2020年5月，我怀着对教育事业的赤诚走进诸城市密州街道中心幼儿园。五年间，每天清晨迎孩子入园，黄昏送最后一名幼儿离园，月薪虽微薄，却从未消减我对这份工作的热爱。然而，幼儿园从未与我签订劳动合同，直到2023年6月才迟迟缴纳社保——这一切，早已为今日的委屈埋下伏笔。
2025年7月18日，一通冰冷的电话击碎了所有平静。代理园长通知：“工作截止到7月15日。”次日我到园询问，对方坦然承认：“是辞退，全市统一安排。”——没有书面通知，五年青春换来的是一句轻飘飘的“上级指示”。
承诺与反复：一场精心设计的“劝退游戏”
7月23日，园方说：“会依法赔偿。”短短几日后，说辞再度反转：赔偿仅结算到7月，拖欠的8个月工资可结清，但3600元绩效补助“不可能给”。更令人心寒的是，园方不断催促签署协议，甚至暗示“已有许多人签字，先到先得”，试图用心理压力瓦解我们的坚持。 8月31日，社保被单方面中断；9月1日，我被拦在幼儿园门外。面对质问，领导避而不答，只说“等通知”。9月2日，当我依法申请劳动仲裁后，到园依然被拦在门外。园方的回应竟是：“你们已去仲裁，不用再来幼儿园了，来了也没有结果，浪费时间。”——仿佛维权竟是一种“错误”。
园方却以“全市统一”为借口，将违法辞退包装成“政策要求”。更讽刺的是，他们一边声称“建土坡是正规审批”，一边拒绝支付教师应有的工资绩效补助——究竟什么是“必要”，什么又是“公平”？
我们从未奢望额外优待，只求一份合法的待遇和尊严。愿所有付出都能被温柔以待，愿所有默默努力的普通人都能得到应有的尊重。