为加快推动城乡公益性岗位扩容提质，提高乡村低收入群体收入，确保好事办好、实事办实，根据《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（鲁人社字〔2022〕108号）等有关文件精神，经研究，面向社会公开招聘乡村公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一►

招聘计划

   本次共设置乡村公益性岗位160个，具体岗位名单见《舜王街道乡村公益性岗位设置表》（附件1）。

二►

人员安置条件和范围

    （一）招聘条件

　　遵守宪法和法律，具有良好的品行；符合岗位要求的身体条件；具有招用岗位所规定的其他条件。

　　（二）人员范围

　　户籍或常住地在诸城的以下人员：

　　1、乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)；

　　2、民政部门登记管理的农村低收入人口；

　　3、残联登记管理的农村残疾人；

　　4、农村大龄人员(45-65周岁)；

　　5、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。

　　（三）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员；

　　2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；

　　3、公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部；

　　4、违法违纪正被调查处理的；

　　5、法律、法规规定不得招聘的其他情形。

三►

岗位待遇

       统一实行政府补贴，按照不低于我市小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定；并统一为在岗人员购买每人每年60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

四►

安置程序

      本次岗位开发坚持公开、公平、公正的原则，采取发布公告、个人申请、民主评议、审核公示、县级审批、岗前培训、安排上岗的方式组织上岗。

五►

报名要求

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其他事项